We zijn ondertussen al twee jaar bezig met het VCDO project. Via het intranet en de schermen proberen we jullie op de hoogte te houden van de verschillende acties doorheen het jaar. Ook proberen we extra info/tips te geven, denk maar aan de post van Zero waste shopping van vorige week.
Wij zijn natuurlijk niet de enige die hier sterk mee bezig zijn. We dachten dat het interessant kon zijn om info te geven over klanten/leveranciers die hier ook veel aandacht aan geven. De klant die we in deze post willen bespreken is Atlas Copco:
Op hun website (https://www.atlascopcogroup.com/en/sustainability/group-targets) staan hun doelen opgelijst, hieronder volgt een samenvatting van enkele:
- Tegen 2030 willen ze 30% vrouwelijke werknemers hebben. Atlas Copco ontwikkelt en produceert machines (compressoren, vacuümpompen, generatoren,…). De sector waarin zij zitten is niet het meest populair bij vrouwelijke werkzoekenden. Bij Cluma zelf merken we dat het merendeel van de sollicitanten mannelijk is. Alhoewel 30% misschien weinig lijkt, voor de sector is dit een mooi streefdoel.
- Op ethisch vlak werkt de Atlas Copco Group met een Code of Conduct. De bedoeling is dat elk personeelslid dit ondertekent. Ook wordt er voor elke nieuwe werknemer een ethiektraining voorzien. Aan al hun leveranciers en verdelers werd gevraagd om de Code of Conduct te ondertekenen en na te leven.
- Qua klimaat zijn zij net zoals Cluma bezig met het verminderen van hun CO2-uitstoot. Zo willen ze tegen 2030 een daling van 46% verkrijgen op hun Scope 1-2 in vergelijking met hun nulmeting in 2019. Op scope 3 zullen ze proberen een daling van 28% te behalen. Op vlak van vuilnis willen ze tegen 2030 100% van hun vuilnis hergebruiken, recycleren of terugwinnen (van interne operaties).
- Van 2020 to 2022 heeft Atlas Copco al cijfers beschikbaar gemaakt op hun website. Via volgende link kunnen jullie die bekijken: https://www.atlascopcogroup.com/en/sustainability/group-targets/target-results
