Iedereen spreekt vandaag over het feit dat het moeilijk is geworden om goede medewerkers te vinden... en om het even sexy te laten klinken over de 'war for talent' 😊
𝐀𝐋𝐒 𝐉𝐄 𝐁𝐋𝐈𝐉𝐅𝐓 𝐃𝐎𝐄𝐍 𝐖𝐀𝐓 𝐉𝐄 𝐀𝐋𝐓𝐈𝐉𝐃 𝐆𝐄𝐃𝐀𝐀𝐍 𝐇𝐄𝐁𝐓, 𝐁𝐋𝐈𝐉𝐅 𝐉𝐄 𝐊𝐑𝐈𝐉𝐆𝐄𝐍 𝐖𝐀𝐓 𝐉𝐄 𝐀𝐋𝐓𝐈𝐉𝐃 𝐆𝐄𝐊𝐑𝐄𝐆𝐄𝐍 𝐇𝐄𝐁𝐓…
Daarom, tegenwoordig zoeken we bij Cluma niet actief, we worden gevonden door de juiste mensen en dit door te gaan inzetten op onze 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 met de huidige medewerkers, daaruit volgt automatisch externe branding voor toekomstige medewerkers.
We zetten ons in om als werkgever 𝐥𝐨𝐲𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 te tonen aan onze medewerkers en op die manier blijven zij ook loyaal naar ons toe, onze 𝐡𝐨𝐠𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐚𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐚𝐧𝐜𝐢ë𝐧𝐧𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 is hiervan het mooiste bewijs.
We bieden actief ontwikkelingskansen zodat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen, competent en gemotiveerd blijven.
Ps. In 2023 zijn nu al 5 nieuwe medewerkers gestart, een goedlachse management assistente, 2 gepassioneerde lassers & 2 gemotiveerde service techniekers.
